Também agiliza muito a finalização das peças, evitando a necessidade de se fazer o trabalho novamente.
Um técnico nesta hora seria o ideal, com um bom conhecimento em serigrafia, para tocar o setor sem muitas dificuldades. Este profissional, entretanto, fica cada dia fica mais difícil de seencontrar.
A dificuldade ocorre por dois motivos principais. O primeiro é porque este profissional está trabalhando em uma grande empresa, com um bom salário. O segundo motivo é porque ele tem sua própria empresa de prestação de serviços de serigrafia.
Em função desta dificuldade, ocorre no mercado brasileiro uma troca muito constante de técnicos, que muitas vezes mudam de empresa assim que é oferecido um salário melhor, deixando assim a empresa anterior com um grande problema para ser resolvido: encontrar outro profissional para colocar no lugar.
Sem opção, esta empresa muitas vezes coloca a pessoa que estava ajudando o técnico, para que a produção não pare.
Isso está se tornando muito comum para nós, sempre são os mesmo técnins a gostar da serigrafia, para que no futuro sejam ainda melhores profissionais que nós, ajudando o nosso mercado e desenvolver novos equipamentos.
Uma forma de contribuir para isso é oferecer um treinamento adequado para nossos funcionários. Confira abaixo algumas dicas:
▪ O treinamento deve ser dado por um técnico com muita experiência em serigrafia, para passar o ensinamento correto da utilização da serigrafia.
▪ Ete treinamento pode ser de acordo com as dificuldades da empresa, sejam estas dificuldades de impressão, preparação de matriz e produção, ou até algo mais específico, como dúvidas de quadricromia.
▪ Pode ser dada orientação geral da serigrafia, para que todo funcionário ligado ao stor tenha o mínimo de conhecimento de silk screen.
▪ Oferecer ao funcionário material técnico de leitura, como o jornal O srigráfico. Muitas vezes, o jornal fica nas mãos de quem não tem ligação direta com o processo, não resolvendo muito o problema da empresa. Se o jornal fica na mesa do comprador, chefe ou patrão, os que estão com algum problema para resolver não têm nenhuma literatura sobre silk screen. Se a empresa é assinante do jornal O Serigráfico ajuda basta, pois sempre tem matéria interessante falando sobre vários tipos de problemas que podem ocorrer na serigrafia.
Outra coisa que ajuda bastante no treinamento de funcionários são palestras patrocinadas pelos fabricantes de produtos e máquinas. Formar mais gente nova, com novas idéias e mais recursos para o nosso setor de silk screen. Amar o que faz, essa é a diferença. Gostar de silk screen é fundamental para um bom técnico em serigrafia. Portanto, vamos reclamar menos e agir mais.
Hajime Otsuka
Shoping Screen
